La BSB vous propose une sélection de nouveautés en sciences économiques et de gestion.
Rendez-vous à l'entrée de la salle de lecture du 3e étage, aile Ecosse, où se trouvent les collections de sciences économiques et de gestion. Sur les étagères de présentation, vous trouverez un choix de publications récentes. Parmi elles :
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- Management: fondements et nouvelles pratiques
Olivier Basso, Aziz Djendli, Olivier Leclerc... [et al.]
334.962 ASS
" Être manager, c'est jongler avec les différentes facettes de son métier : gérer les conflits, renforcer l'esprit d'équipe, être initiateur de changements... Car si on demande au manager de maintenir l'ordre et le lien dans l'équipe, il faut aussi qu'il innove et entreprenne pour garder l'entreprise compétitive. Cet ouvrage reprend les clefs pratiques du métier, des théories classiques aux pratiques émergentes, à travers des exemples concrets et des témoignages de professionnels de secteurs variés. "
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- Qui fait tanguer le bateau ? Dompter les courants du changement
Curtis Bateman et l'équipe de conduite du changement de FranklinCovey ; traduit de l'anglais par Cynthia Piaud
658.406 BAT
" Connaître le changement, le modéliser et anticiper les réactions prévisibles est aussi une manière de faire équipe, d'embarquer les bonnes volontés et de renouveler sa culture d'entreprise, sans naufrage ni sabordage. Au-delà de la fable, le modèle et les outils concrets (lanceurs de discussion, autoquestionnaires, analyse des phases de changement et portraits-robots) élaborés par l'auteur et son équipe de conduite du changement vous permettront de mieux décrypter la prise de décision et de participer ainsi à la stratégie de votre organisation. "
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- Défis climatique et social : game over ou ce que les entreprises doivent repenser
Patrick Storhaye
658.4 STO
" L'entreprise ne peut plus s'affranchir de sa responsabilité face au défi climatique. La sensibilité des parties prenantes sur le sujet ne cesse d'augmenter, au point d'en faire un critère d'arbitrage pour certaines. Dans le même temps, salariés et candidats attendent du sens, responsabilité et engagements climatiques, en constituant l'un des premiers pour un nombre croissant d'entre eux. L'ignorer reviendrait à se priver de leur engagement alors que la pénurie de main-d'oeuvre affecte l'activité et qu'il est de plus en plus difficile de colmater les brèches de fractures sociales grandissantes. "
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658.406 KOT
" Nourrie des travaux de recherches de John Kotter, professeur à Harvard et spécialiste de la conduite du changement dans les organisations, cette fable a déjà aidé des milliers de personnes et d'entreprises grâce au modèle de changement en huit étapes qu'elle met en scène."
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- Président par intérim : dans les coulisses d'une transformation d'entreprise réussie
Luc Speisser
658.42 SPE
" Quand on lui confie provisoirement la présidence de Landor Paris, Luc sent d’un coup l’énorme poids qui vient de lui tomber sur les épaules. Héritant d’une situation très délicate – alors même qu’il n’avait pas spécialement désiré devenir patron d’entreprise – il doit aussitôt définir une nouvelle proposition de valeur et la concrétiser dans un délai très court. Suivront sept années de croissance ininterrompue. "
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